Wal-Mart（沃爾瑪）、COSTCO、DISNEY、K-MART、NIKE、REEBOK、 M&S、KOHL'S、VF、DG客戶驗廠咨詢及CSCC，ITS，SGS，BVQIHKQAA，CMA，Benchmart，TUV，BV，WPS，IGCS，RWTUV，RINA，UL，DNV公證行進行驗廠審核。 下載試用

浙江博雅咨詢是一家專業驗廠咨詢企業,公司咨詢顧問有豐富驗廠經驗及國際著名第三方（如SGS,ITS,BV,CSCC等）認證驗廠培訓經歷.我們專業提供：Wal-mart，ITS，SGS，CSCC，BVQI，HKQAA驗廠咨詢輔導及COC/ ICTI/ WRAP/ SA8000和ISO9001/ISO14001等體系認證輔導服務！

尊敬的客戶：

　 現在越來越多的歐美客戶，會要求他的供應商查廠驗廠或要通過SA-8000認證。而利潤越來越薄、勞動爭議越來越多的今天，要如何應對查廠驗廠或 SA-8000，實在是企業主最頭疼的問題之一，而其中最頭疼的問題莫過于 :對員工上班、加班時間的限制, 最低工資的標準要求。很多工廠為了應對查廠，特別使用兩套工卡，這不但造成了極大的人力、物力浪費，而且工時的統計、
工資的計算費時費力又容易出錯。
　　kqwins人權驗廠軟件，結合實際工廠所遇到的各類問題，針對種種驗廠時所碰到的情況而開發的，經過8年來不斷完善，現完全能助你輕松應對驗廠，隨時提供 " 真實 " 、符合要求、沒有漏洞的考勤、工資報表。 (若需要進一步了解，請和我們聯系索取更詳細的資料，這里只展示部分）。

常見驗廠審核問題舉例(以下問題我們軟件都可以輕松解決）：

1.工廠9月9日驗廠，當天張三因病突然請假，審核員去車間查詢請假人員，回人事辦公室查考勤數據卻發現張三早上有打卡時間。人沒來，卻有打卡時間，矛盾。這種情況主要是車間匯報不及時，如果請假人多，即使及時匯報也來不及人工登記請假。

2.審核員早上10：32抽查一個員工打卡，要在電腦里馬上看到該員工打卡
時間。

3.張三9月28日離職，審核員卻發現他9月29、30日都有考勤數據。

4.張三5月11日進廠，審核員卻發現他5月1-10日都有考勤數據。

5.審核員早上9：30到場，查看當天數據卻發現下午時間都有了。

6.法定節日沒有設定3倍加班或者休息。

7.李四還不到法定用工年齡，卻出現在考勤名單里。

8.考勤數據雷同太多，王五一個月有15天竟然都是7：52來上班。

9.保安白班、夜班輪流，換班的時候不小心出現24小時上班。

10.李四一個月加班60小時，超出規定加班時間。

11.工資數據和考勤數據有點出入。